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參加《戰(zhàn)略人力資源管理》高端培訓
發(fā)布時間：
2016-03-23
來源：
為提升公司的綜合管理能力，進一步優(yōu)化績效考核、薪酬管理體系，2016年3月20-22日，公司選派辦公室、經(jīng)營部、財務部、工程分公司等多個職能部門管理人員，參加了由國內(nèi)知名管理咨詢機構(gòu)“神州英才”組織的《戰(zhàn)略人力資源管理》高端培訓。
本期《戰(zhàn)略人力資源管理》課程由國內(nèi)頂級戰(zhàn)略與人力資源咨詢顧問、特級講師、神州英才副總裁李彬老師主講。在為期三天的課程中，李彬老師結(jié)合其自身在各大企業(yè)項目咨詢管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過大量的實踐案例和通俗易懂的語言，深入淺出地講解了績效管理如何幫助公司戰(zhàn)略的實現(xiàn)，如何設計公司的績效考核、薪酬管理體系，如何運用科學、合理的方法在公司中推行落地。培訓期間，穿插開展各種實際操練與互動游戲，使學員在既緊張又活潑的課堂氣氛中，加深了對所學知識的認知、理解與運用。
通過本次培訓學習，使參訓人員對人力資源的管理有了更進一步的認識。只有公平合理的薪酬考核管理體系，才能更好的激發(fā)員工工作積極性，更好的為公司創(chuàng)造價值，共建偉大公司。
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